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2020年06月21日 04:58 信息编号:XOTU5MDk2OTgw_ev_43 我要留言
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  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。同一岗位按照程序由高分到低分的顺序由考生自主选择聘用单位,选岗具体时间在惠民县人民政府网公布。拟聘用人员名单公示后不再递补。符合聘用条件的,由惠民县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。  应聘人员登录指定的报名网站,进入报名入口进行报名,并如实填写、提交个人相关报考信息资料。每人限报一个岗位,应聘人员在6月18日16:00前初审未通过时可以更改报名信息,多次登陆填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。逾期或初审通过不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用二代身份证(有效期内)报名,报考人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时,报名人员要仔细阅读招聘简章和诚信承诺书,提交的报名申请材料必须真实、准确、完整,能够体现岗位条件要求和报名条件,电子照片须为近期免冠彩色证件照。报名人员提供虚假报名申请材料的,一经查实取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由报名人员本人承担相应后果。报名人员在招聘过程中的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。  

   体检、考察合格者,依据考试总成绩,经高新区面向社会公开招聘幼儿教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员,并公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,经区相关会议研究同意后与招聘单位签订就业协议。依据考试总成绩和志愿进行分配。如有拟聘用人员放弃聘用资格的,根据招聘单位的具体意见和考生实际情况,在同岗位条件的应聘人员中,按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格,不再递补学院先后与日本、韩国、新加坡、泰国、俄罗斯、丹麦、德国、爱沙尼亚、英国、美国、加拿大、澳大利亚等按照现任职称校内高聘上一级职称。(讲师可聘校内副教授二级,副教授可聘教授二级。博士后讲师可聘副教授一级,博士后副教授可聘教授一级。) 

  根据考生的笔试折合总成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入资格复审名单。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。递补工作安排另行公告。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位复审合格人员全部进入面试。  由于本次公招资格复审考生人数较多,我厅将对考生采取分组分时的方式开展资格复审,请各位考生务必对照《2019年上半年全省司法行政机关公开考试录用公务员资格复审时间安排》(详见附件2)参加资格复审,不得提前或逾期。邹成钢研究员,生物化学与分子生物学博士生导师,现任省部共建云南生物资源保护与利用国家重点实验室副主任,国家“万人计划”科技创新领军人才。兼任中国生物化学与分子生物学会理事,云南省生物化学与分子生物学会副理事长,激光生物学报常务编委、云南大学学报编委。近年来,课题组主要以线虫和小鼠为模型,研究微生物  

 个工作日的公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位报公开招聘综合管理部门审核通过后,在综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。 

  1.报考面向优秀村干部职位的:①经任职村(社区)所在乡镇(街道)党(工)委签署“同意报考”意见并加盖公章后的《四川省2019年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名信息表》(一式两份,A4正反面打印);②笔试准考证、身份证原件及复印件1份;③学历证书原件及复印件1份;④由任职村(社区)所在县(市、区)委组织部出具并加盖公章的“截至2019年3月21日,连续担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员”或“任职期满且考核等次为称职及以上的联系帮扶贫困村或者辖有建档立卡贫困户的村第一书记”的证明材料1份;⑤由任职村(社区)所在县(市、区)委组织部出具的“近5年年度考核结果情况的证明材料”(参加工作未满5年的,以实际工作年度考核情况为准);⑥年龄需放宽到45周岁的,还需提供获得按国家相关规定开展的综合类表彰文件、证书原件及复印件1份;⑦个人2张1寸近期免冠证件照片。强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。  

 、个人简历(含自大学开始的学习、工作简历,发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况);2.具有船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、电子电气员及以上职称者年龄放宽至45周岁(即1974年1月1日以后出生)。马克思主义理论(0305)、政治学(0302)、社会学(0303)、教育学类(04)、历史学类(06)、工商管理(1202、1251)、公共管理(1204、1252) 

,笔试达不到开考比例的,则相应核减招聘计划数,对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位,由招聘单位申请,经邵阳市卫生健康委员会同意报邵阳市人力资源和社会保障局审核,同意适当降低开考比例的,在原公告发布范围内进行公告。其中,附件),提供本人身份证、笔试准考证、学历学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、近期一寸证件照片两张,在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。  考察工作由县教师招聘工作领导小组办公室安排专人组织进行,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。  报考合并岗位的人员体检、考察完成后进行岗位选择 ,在同一岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次选择工作单位(具体单位见附件1)。总成绩相同者,依次按照笔试成绩、学历层次高者优先,均相同的,现场抽签确定择岗顺序。申请暂缓体检者待考察、体检合格后,在剩余岗位中进行选择。工作单位一经选择,不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员,取消其聘用资格。选岗结束后,合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。  

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