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大圣游戏网投 为满足滨海新区发展需要,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》的规定,天津市滨海新区急救分中心公开招聘事业单位工作人员》(以下简称《招聘计划表》)。如需对《招聘计划表》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历等相关信息进行咨询,请报考人员直接拨打招聘单位咨询电话小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员,招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员,应注明缺失内容,并及时退回报考人员进行补充。 

公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。受聘人员实行聘用合同制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责,并严格遵守聘用合同。经考核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定、及用人单位各项规章制度的,单位可按规定解除聘用合同。  什么是定向生?定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生,须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。  什么是委培生?委培生,是指根据考生志愿,由教育主管部门委托大中专院校代为定向培养学生,毕业后回原籍就业的一种教育培养方式。委培生的学历证书一般情况下分两种:一是高校颁发高等教育的学历证书,二是由民办学院自行颁发的学历证书。  

 坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。(二)报考小学教师岗位的,应具有小学及以上教师资格证,在报考时可按相应的专业要求报考,也可以按相应学科的小学及以上教师资格证报考;报考初中教师岗位的,应具有初中及以上教师资格证,在报考时可按相应的专业要求报考,也可以按相应学科的初中及以上教师资格证报考。未取得教师资格证的,必须具有普通话二级乙等以上等级证书和已经申报教师资格证证明,并符合下列条件之一:  参加体能测评的人员为报考公安机关人民警察职位的面试入围人员(具体人员名单见附件,按准考证号顺序排列)。体能测评前,已确认面试资格审查不合格或自愿放弃面试资格的人员,不需参加体能测评。  (二)地点:梧州市第一中学高中部体育场,即原梧州高中体育场(地址:梧州市文澜路11号)。可乘坐2路、3路、7路、11路、12路、13路、18路、20路、26路、28路、46路和49路公交车到文澜站下车。  体能测评三项全部达标方为合格。报考基建管理、外语及少数民族语言紧缺职位的人员,体能测评项目三项中有两项达标的,视为合格。体能测评项目中,只有纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。 

寸电子版照片,及应聘人员报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,即取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的规定,2019年茂名市电白区教育系统事业单位面向社会公开招聘教师215名,其中小学教师135名,幼儿园教师80名。现将有关事项公告如下:  4.具备招聘岗位所要求的资格条件(岗位具体要求详见岗位需求表)(附件1),报名所需各类证件等资料须于2019年8月31日前取得,未有教师资格证的报考人员必须持教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》且合格证明在有效期内,并必须在2019年8月31日前取得相应的教师资格证)。  

 学院现有商务管理系、贸易经济系、信息工程系、人文与外语系、财务会计系、机电工程系及思想政治理论教学部(公共课教学部);开设要求:具有副教授及以上职称或博士学位;所研究领域与学校开设专业(课程)相同或相近,能够承担专业课程的教学和研究工作。认同民办教育,认同南博集团发展理念,具有长期与集团共成长的职业规划。符合学校专业带头人聘任条件且经学校研究能够担任专业带头人的,可聘为专业带头人。要求:具有硕士及以上学历,本科、硕士专业相同或相近且与应聘专业一致,能够承担专业课程的教学和研究工作。热爱教育事业,具备较强的教学及科研能力。 

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,名单在霍山县人民政府网上公布。资格复审工作由霍山县教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,岗位招聘计划数比例确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。  

 资格复审合格人员参加体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发公示结束后,拟录用人员由兴化市卫健委按规定程序报兴化市委机构编制委员会办公室、兴化市人力资源和社会保障局备案,办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同(协议)的,由本人按有关规定自行负责解除。拟聘用人员逾期不报到的(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准),视为聘用审批后自动放弃,一切后果由本人自负。  根据考试、体检和考核结果,由区组织人事局确定拟招募对象,并将拟招募对象名单在柳叶湖网站公示,公示期不少于7个工作日,公示期满无异议的招募对象,报市“三支一扶”管理办公室备案。2019年毕业生在2019年7月31日前提供毕业证(报考教师岗位还须提供相应教师资格证)原件,否则,取消招募资格。 

  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  (二)工资待遇:扣除五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)外,到卡工资=1100+500(绩效)),认真阅读招聘信息和有关要求,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。因考生未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名影响招聘的,一切后果由报考人员承担。。报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间,通过支付宝缴纳考试相关费用(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记本人缴费订单号,以便核对缴费情况。  

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